Αυτό είναι μία παραβολή που είπε ο Χριστός, και μιλούσε σε άτομα που ήταν εξοικιωμένα με την αγροτική ζωή. Αν πετάξεις ένα μαργαριτάρι σε ένα γουρούνι δεν θα χάσεις απλά ένα μαργαριτάρι. Το γουρούνι, όχι μόνο δεν αναγνωρίζει την αξία του μαργαριταριού, αλλά το βλέπει σαν φαγητό. Επειδή είναι σκληρό, εκνευρίζεται και σου επιτίθεται.
Με άλλα λόγια μην δίνεις κάτι, που ο άλλος δεν μπορεί να εκτιμήσει, γιατί μπορεί και να σου επιτεθεί!
Ναι, τα καλύτερα να θέλεις να δώσεις , με τα καλύτερα κίνητρα, και να δέχεσαι επίθεση! Υπάρχουν πολλοί τέτοιοι δικτυωτές.
Πρακτικά, πώς μπορούμε να αποφύγουμε να μπλέξουμε με αυτούς τους ανθρώπους?
Ας δούμε δύο κατηγορίες τέτοιων "χοιροειδών" δίποδων δικτυωτών.
α) Αυτοί μπορεί να είναι οι upline μας.
Π.χ. οι γουρουνόμορφοι uplines δεν μπορούν να διακρίνουν καλά κίνητρα στα λόγια μας, επειδή είναι πονηροί!
Για παράδειγμα όταν ευχήθηκα "καλή επιτυχία και σύντομα μία προαγωγή" στον πρώην upline μου, αυτός πήρε τηλέφωνο την ανάδοχό μου και έκανε φασαρία ότι τάχα μου τον ειρωνευόμουν!
Δηλ. όταν δεν πρόκειται να έχω κέρδος από κάποιον δεν μπορώ να πώ μία καλή κουβέντα; Που είναι η ανθρωπιά και η "οικογένεια" που υποτίθεται ότι είμαστε; Είναι μόνο στα λόγια!
Όταν δίνεις κάτι καλό και ο άλλος σου επιτίθεται (ανοιχτά ή ύπουλα), τότε είναι σίγουρα περίπτωση γουρουνοειδούς ομιλόντος διπόδου.
Θα ήθελα πολύ να κατονομάσω την εταιρεία και τις ύπουλες τακτικές που εφαρμόζει η ηγεσία της για να αποσπάσει αρκετές χιλιάδες ευρώ από τους συνεργάτες της, αλλά είναι πολύ μικροί σαν ανθρωποι για να ασχοληθούμε περαιτέρω.
Συμπέρασμα: όταν βλέπετε τακτικές εκμετάλλευσης από τους αναδόχους, καλύτερα να βρείτε τρόπο να αλλάξετε συμεργασίες. Δεν βγαίνει σε καλό.
β) Άλλοι "χοίροι" αποδεικνύονται άτομα που έχουν μεγάλη αντιπάθεια ή στο MLM γενικά ή σε όλες τις άλλες εταιρείες εκτός από την δική τους.
Αυτοί οι άνθρωποι βιάζονται να αποδώσουν αρνητικά κίνητρα και είναι πικρόχολοι. Βρίσκουν αρνητικά στοιχεία σε απίθανα σημεία.
Αυτοί δεν πρέπει επ' ουδενί να έχουν μερίδιο του χρόνου μας. Αυτοί μας ρουφούν την ενέργεια και μας πάνε πίσω.
Τώρα να δούμε και την θετική πλευρά;
Υπάρχει τρόπος να μπορούμε να κάνουμε την δουλειά μας και παράλληλα το σύστημά μας να διασφαλίζει ότι δεν θα αναλωθούμε σε τέτοια άτομα;
ΝΑΙ!!!
Αν έχετε ένα σύστημα που ελκύει μόνο τους πραγματικούς ενδιαφερομένους και παράλληλα φιλτράρει τους αρνητικούς.
Επιπλέον θέλετε ένα σύστημα που να σας διασφαλίζει με το να μην έχετε ανάγκη από συνεχή υποστήριξη από τον ανάδοχό σας.
Καλές επιτυχίες!!!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου